孟响也终于隐隐明白了，原来对方是这三种药感兴趣，只是不知道除了大感兴趣之外，还有哪些想法和打算。
话已经说到这里，徐兆康就不再拐弯抹角，终于说出他的目的，“孟总，实不相瞒，我非常好看你们的那三种药，想和你们展开合作，让那三种药也放在我们的店里出售。”
孟响想要说一些，徐兆康摆了摆手，继续道：“我知道你们从来没有这样的合作模式，一直都是自己开直营店进行销售，其实，放在我们店内出售是双赢的事情，我们在津海及其周边县市一共有一百多家门店，有非常完善的销售网络……”
徐兆康介绍他的那家药店连锁公司，极力的游说着孟响。
他的一番话下来，说实话，孟响有一点点动心。目前正遇到发展上的瓶颈，感觉开店越来越难，速度已经渐渐的缓慢下来。
开始阶段还好，就算开十几家店，三、五十家店花费的人力物力还不是特别巨大，随着门店数量的增加，需要的管理人员越来越多，如每一家店的店长，区域主管，各类基层管理人员等等。
孟响甚至在想，当神农堂药店连锁有限公司有数百上千家门店的时候，可能会将有一支庞大的管理团队，管理成本方面也是巨大的。
虽然对徐兆康的游说有一点点动心，但孟响也有不小的顾虑和担心，其中最大的顾虑是利润。
他进入药品零售行业之后就知道，药品的零售价格和出厂价格之间相差是十分巨大的。一盒出厂价只是十几块钱的药零售价可能会上百，甚至数百。
“独活通滞口服液”、“益心补气丸”等放在徐兆康的店内出售，那给他进货价是多少呢？
如零售价3000元一盒的“独活通滞口服液”，按照行业规则，给徐兆康的价格可能只有一、两千元，这么低的价格，张驰肯定是不会同意的。
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