部门经理这一级别的任命需要秦朗亲自点头才行，周毅和他的人资部可做不了主。
站在天盛集团的角度来说，下属子公司一个部门经理的任免只是小事一件，尤其是还没有涉及到财务部和人资部，就更算不得什么了。
因此，方艺含能不能扶正，全在秦朗一念之间。
方艺含代理企划部经理之前，秦朗就对她有过考察。
这个方艺含还是不错的，能力不算突出，但也不差。背景很干净——至少目前是这样的。
秦朗之前还有过调查，发现方艺含跟李威的确没有什么关系，甚至因为不堪李威的骚扰，一年前还报过一次警。后来还是她主动撤的案，这才没有让李威在那时候就下课走人。
想了片刻，秦朗对方艺含说道：“方经理，你代理企划部经理也有一个多月了，这段时间的表现还是不错的，我对你也比较看好。”
得到秦朗的肯定，方艺含脸上顿时露出喜色。
秦朗继续说道：“按照公司的规定，部门经理的试用期是三个月。考虑到你进公司的时间也不短了，对企划部的工作也比较熟悉，所以试用期可以适当缩短。”
秦朗的意思已经很清楚了，只要不出现大的变数，那么方艺含很快就可以把代理二字拿掉，正式升任企划部经理了。
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