这群人正是天器门胡家兄弟率领的“技术团队”。他们倒不是自重身份不去参与打打杀杀的。而是黎总书记早就有过命令，让他们不要去参与无谓的厮杀。
还是那句话，最珍贵也是最珍稀的还是人才。这十几位天器门的弟子。包括胡运铎胡运宏兄弟和王安临在黎子昇眼中那是他实现工业化的第一批储备人才，怎么舍得拿出去厮杀呢。
当然培养出这批人才也着实不易，都是黎总书记拿元石养出来的。
天器门作为一家专营法器制造的门派企业来说，还算是注重后备人才的培养和新技术的开发。不过因为时代局限性。天器门还是不脱作坊式经营的弊病。
在天器门中。应该说在目前中洲仙门之中，培养人才还是采取师傅带徒弟的模式，这做师傅的总是有点敝帚自珍，不肯把真正的绝活授予徒弟，全靠这些后辈自己琢磨。就算是参与了法器制作的弟子一般也只从事一道或者几道工序，这对生产自然是一件好事，但是对于人才培养来说就不是什么好事了。
再说说这新技术的开发，那更是作为各个山头赚钱的机器。怎肯轻易示人。而且对于后辈们的新鲜点子，宗门内部的态度也十分保守。并不肯花费元石来支持，宁愿这些弟子安安分分地打制法器给自己赚取元石。
有着超前视野和超大胸怀的黎子昇自然不会这么鼠目寸光。对他来说，就算自己培养出来的人才用不上，单飞之后的天器门弟子那也会促进整个社会生产力的发展，对这样的事情他当然是乐见其成。
而且，他培养的人才并不注重法器，而是更专注于那些类似飞帆船、飞机和枪械的准法器。也就是说辛金堂开发部里面那些年轻修者就是想自己创业，都会发现自己本来学的那套和中洲修真界都有点格格不入，所以就算有这份小心思也会迫于现实留在他这个团队里面。
最重要的是，黎总书记一向不在乎元石，发给下面研发人员的薪酬也让这些人感到满意。
对这些研发人员来说，外面有没有自己特长施展的地方，这里待遇还不错，还能一展所长，这些和胡家兄弟一样有些科学家精神的修者来说当然能也愿意呆在这个团队之内。
团队自然要有团队的纪律。他们也都是铁青团的成员，而胡运铎是这个分团的第一书记，王安临和胡运宏是第二、第三书记。其中王安临真人倒没有这么热衷于研究黎子昇的那些古怪的“法器”，他留在这里一来是报恩，二来是担心有人抢夺他的法宝，要抱黎子昇的这根粗腿。
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