李焕荣顶班那会儿，公司的新员工陆续来报到，三十几个人挤两百多平方的办公室，虽然跟沙丁鱼似的但好歹有个活动空间。
现在好了，过了半个月时间再来看看，这个公司已经从三十几个人变成了四十几个人了随便转个身都能碰到人，一旦讨论什么事儿就跟菜市场似的，哪里像个公司啊！
更可怕的地方在于一旦过来年底，明年一开年，这个公司的员工将会暴涨到十号人。
到那时候，这个公司就真的成了沙丁鱼罐头了。
忍无可忍的李焕荣，在上班第二天开始，就提出了搬家计划。
新办公大楼还在装修中，并不是所有的楼层都在装修，有些办公室其实已经装修完毕，完全可以进入办公了。
因此，考虑到公司的实际情况，李世英也觉得，有必要先搬一部分部门到新公司大楼去，不然这么吵吵闹闹的环境，怎么可能有工作效率。
李世英和李焕荣大概研究了一下新大楼的装修进度之后，就开始着手安排部分部门搬迁的事儿。
经营部肯定要先搬过去，因为这个部门的人最多。
而经营部要搬过去的话，李世英也会跟着一起搬过去经营部的工作占据了公司工作的六成以上，李世英这个前经营部部长，现任eo，没道理不跟着一起过去。
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