士兵们每天白天操练，晚饭后肖恩则把15军官和30名士官们则编成五个小组，花两个小时进行战术讨论。
在这方面，肖恩也是个白丁，他过去只是一名士官，单薄的军事经验不会让他自大地说自己可以指导部下们。
众人当中军事经验最为丰富的维拉尔-佩罗萨以前在帝国军队中，也不过是个少尉。
所以每隔两天肖恩会出一道题，让军官们讨论，自己也参加其中一支小组，第二天所有军官集合在一起共同研究前一天分组讨论的结果。
这些战术讨论，都是极为贴近士兵和指挥官的日常，诸如调动和阵型变换，包括纵队的行进和迂回，战线的推进和前线的扩大，如何越线换防，交换正面，如何通过窄道和桥梁，梯队的行进和进攻，还有方形编队的撤退和交替撤退。
当然也包括参谋官和副官的日常职责，营地的选择，营地的勤务，物资的调配，甚至小到岗哨的安排等等。
因为肖恩见到参谋们，包括一些军官和士官，要么忙的脚不沾地，十分焦虑，要么就是无所事事，不知道应该干什么。
这样的讨论让所有人都快速成长，虽然这也有些闭门造车的嫌疑，但总归让热那亚民防军正规起来，变的脚踏实地起来。
肖恩将自己所有的精力都放在军队建设方面，只花了半个月时间，现有1200人的军队，他能准确地叫出至少1000人的姓名来，这项天赋让人惊叹。
当然这是肖恩把自己看成他们当中真正一员的缘故，朝夕相处之余，他经常下到连队里跟士兵一起用餐，以便顺便检查士兵们的伙食有没有被克扣。
甚至有时，他会将自己视作普通一兵，和士兵一起在烈日下训练一整天。
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