实际上段云和这些人也是各取所需，他们手里有各种各样的权利，而段云手里有大笔的现金，想让这些权利变现，他们就要找段云这样的人合作，而段云也可以趁机从他们手中换取一些自己想要的资源和人才。
去年在东芝公司参观的时候，让段云印象深刻，一个微电子部就有2700多名研发人员，全部都是高学历，有丰富经验的研发人才，如果放在后市，想组建这样规模的研发团队，花费的时间将会是天文数字，每个有履历的高级人才年薪起步也在百万左右。
但现如今中国的高学历人才实在是太“廉价”了，段云曾经算过一笔账，即便是中科院，北自所这样国家级的研发机构的精英研究员，一年的薪资成本也就15000到2万左右，按照段云前期准备组建200人的研发团队规模，总的人工成本也就300万到400万左右，这对于目前月利润上千万的天音电子厂而言，并不算什么大的投入。
即便是算上各种设备，耗材，原料以及其他成本全部算在内，一年800万绰绰有余，这也只相当于年天音电子厂纯利润的百分之5左右，这个研发投入比例也是非常健康的。
实际上，80年代国营企业在研发投入上普遍都在百分之15~3左右，段云5的投入已经算是偏高了。
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