“我初步做了一个核算，加上以前高校一起，每年的奖学金也不会超过两百万。”
“不算很多。”
“董事长这算是认同了吗？”
“再说说关于员工薪酬方面吧。”凌云洛没有直接回答，但是默认基本就是同意了。
肖北点头，继续说道：“员工薪酬主要是在工龄工资的增长上，以前对工龄工资这一块比较忽视，经过我们核算，其实稳定员工让员工工作更有积极性，工龄工资反而是一个不可获取的组成部分。”
“嗯。”凌云洛点了点头。
“所以人力资源部门做了一个系统的公式，比较复杂，大体就是，每个员工会根据自己的工龄获取工资，达到五年以上的平均可以有一万元的收入。”
“突然增幅有点多。”凌云洛直白。
“我对比了一下，凌氏在这么多大企业中工资并不是特别丰厚的，反倒是高层管理的工资客观，底下员工的工资并没有任何又是，用工龄工资来弥补，我很赞同。”
凌云洛沉默的思考了一下，直奔主题：“那么这样以来，一个月的人工成本会在原有的基础上提升多少？”
“本部和所有分公司一起，每个月大概会提升一百万。”
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